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昌乐县人社局全方位服务企业发展

2021-5-5 22:06:58

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昌乐县人社局针对企业普遍反映的人才用工问题,坚持问题导向,主动靠前服务,21名服务企业专业和26名人社服务专员全部下沉到企业(项目)一线开展实地对接、问需问难,重点在“增、减、补”上精准发力,全方位服务企业发展。
1、增
“增”即增强人才支持。畅通线上线下招聘渠道,优化内招外引联动机制,搭建平台,招引人才。在组织好“春风行动”等各类线下招聘会的基础上,依托昌乐猎豹人才网开展线上招聘。目前,已举办线上招聘会12场,线下招聘会7场,帮助企业解决用工4000余人。同时采取“小分队、一对一”方式外出靶向招引,积极为企业搭建与高校应届毕业生面对面交流的平台,精准对接,“靶向”引才,为。现已组织我县重点企业参加了山东大学、山东理工大学、潍坊学院等线下校园招聘活动9场,达成就业意向550余人。与陕西白河县建立劳务协作机制,成立劳务服务工作站,开展“订单式”用工对接,努力缓解我县普通工紧缺问题。目前,首批培训合格的5名电焊工、8名普通操作工已到位上岗。
2、减
“减”即减费降负。全面落实社保降费政策,减轻企业负担,将工伤、失业保险阶段性降费政策延长至明年4月30日。截止目前,两种保险已降费812万元,有效减轻了企业负担。加快创业担保贷款优惠扶持政策落实落地,为635家个体工商户和小微企业发放创业担保贷款9728万元,切实解决了创业者融资难题。
3、补
“补”即落实各项惠企政策。充分发挥失业保险稳就业、保民生作用,截至目前,发放失业保险金3177人次、495万元,代缴失业人员医疗保险费3177人次、99万元,发放失业保险补助金1301人次、85万元,发放技术技能提升补贴226人次、34万元。深入开展人社政策畅通行活动,发放宣传资料2800余份,开展和谐劳动关系构建讲座6次,全方位宣传人社惠企政策和劳动保障法律法规知识,提升企业高质量发展的内生动力。积极推进一次性稳定就业补贴政策落实,为19家企业申报一次性稳定就业补贴4.05万元,目前正按程序审批落实中。

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